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        2. news:简历交易黑色商品求职平台不是个人信息“卖家”

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          • 来源:时时彩app-官网首页

          CV销售黑色产品,求职平台不是个人信息“卖家”

          ■观察员

          求职平台可以说是一个特殊的个人信息收集者,责任和义务从对等的角度来看,个人信息的保护和能力应该更高,监督要更强。

          您可以在线申请简历,但可能会受到电话和短信的骚扰。如果你想申请工作,可能是一个“寻求”的坑..中国青年报最近曝光的完整“简历收藏”。产业链使许多人收紧了一系列个人信息安全。该报告提到,刚从大学毕业的郭浩急于找到一份工作,并在互联网上向几家公司发送简历。在那之后,他经常收到不熟悉的电话,并提出了一些莫名其妙的立场。这令人心碎。

          据调查,网上简历销售市场非常活跃,已形成“一站式”产业。通过各种形式,犯罪分子作为正式企业进入在线求职平台,获取求职者的简历,卖方从简历中出售货物获取软件和账号,然后到简历。买家可以购买公司VIP账户的子账户和辅助软件。充电后,请在“简历库”中下载所有简历。

          简历信息已被泄露和出售,使产业链形成大大小小的求职平台,无疑起到了关键作用。这并不一定意味着他们直接参与非法交易,但并不能保证用户简历的信息安全,而且平台真的很难受到责备。

          这首先体现在平台的恢复信息系统经常受到攻击,导致信息泄露或遇到重影操作。

          更重要的是,某些平台的一些服务和产品,设计的逻辑就是建立在对用户简历信息的“变现”上,甚至一开始就把平台的部分盈利需求,寄托于对用户简历信息的“开发”上。

          前不久,媒体就报道,某求职平台因被指用求职者信息非法获利而被法院起诉。甚至还有一些求职平台有所谓的面向企业的“人才流失预警机制”,也即员工简历一旦更新,求职平台便能立即“知会”企业。

          这次媒体的报道则提供了更多细节。即便是一些知名求职网站,其简历也可按照一手和二手明码标价对外出售;另外,企业VIP账号的子账号、辅助软件在网上也可轻易买到。

          通过不当方式获得企业VIP账号后,任何来路不明的第三方都可以企业名义发布招聘信息,以获取求职者的个人信息。 这样一种状况下,有人通过网络求职被骗入诈骗公司甚至传销企业,也就不让人意外了。

          网络求职平台,给求职者和招聘企业都带来了巨大的便利,这也是整个行业的立足点所在。但这一切不能建立在对用户信息的予取予夺上。

          事实上,区别于一般网络平台,求职平台可以说是专门的个人信息收集方,从责任与义务对等的角度,其对个人信息的保护力度和能力都应该要求更高,受到的监管也应该更强。否则,就极有可能成为个人信息的“贩卖商”。

          就此而言,就有必要从源头把紧个人简历信息的“出口”关,而平台就是一个关键环节。同时鉴于求职平台所掌握的个人信息量之大,也不妨引入惩罚性赔偿机制,真正让“违法者付出承受不起的代价”。

          □羽木(媒体人)

          摘要:舟过安仁,航嘉电源,航嘉,什么叫蓝筹股,什么叫集合竞价,什么品牌的按摩椅好

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